Page 28 - Cartilla SIG

DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL
Gestiono las competencias del recurso
humano, la incorporación de personal, la
gestión del conocimiento, educación y
capacitaciones, gestión de las
comunicaciones y gestión del cambio
cultural; fortalecimiento del liderazgo,
motivación, creación y dirección de equipos
de trabajo.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Identifico y evalúo los riesgos en todas las
instalaciones y en todas las fases del ciclo de
vida de los activos, desde su diseño hasta su
desmantelamiento, con el fin de prevenir los
daños a las personas.

MEDIOAMBIENTE DIRECCIONAMIENTO
Y CONTROL ESTRATÉGICO
Me esfuerzo en minimizar los costos e
impactos medioambientales que
desencadena la O&M de los activos de la
Empresa.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL DIRECCIONAMIENTO
Y CONTROL ESTRATÉGICO
Gestiono las necesidades sociales, para
garantizar el mejoramiento del servicio,
mediante la correcta gestión de los activos
como un compromiso social.