Page 5 - Manual de dotacion
P. 5
El comportamiento del personal debe ser íntegro tampoco hacer bordar el logo o símbolos de la empresa en
mientras porte la dotación que lo identifica como las prendas.
colaborador de la Compañía, así mismo evitar
conflictos verbales, actitudes agresivas o desafiantes, Las novedades o dificultades que se presenten de forma
en espacios públicos o privados, o cualquier otra esporádica con cualquier prenda deben ser notificadas por
conducta que pueda calificarse como inapropiada. escrito y si las circunstancias lo permiten, de forma previa a
la Subgerencia de Desarrollo Humano y Organizacional.
La dotación podrá complementarse con artículos para la
protección del frio o la lluvia como: blazer, saco, suéter, Los polos entregados como dotación en vigencias
chalina o chaqueta, unicolor-negro, sin logos ni marcas anteriores, para trabajos o eventos específicos, no son
de gran tamaño, solo y exclusivamente, en caso de no dotación autorizada para uso libre, y estará limitada a
haberse suministrado por la Empresa. situaciones particulares previamente notificadas al área de
Desarrollo Humano y Organizacional y autorizadas por esta
No pueden adquirirse ni mandarse a confeccionar de oficina. Igualmente, deberá garantizarse por el colaborador
forma autónoma y a discreción de cualquier colaborador o jefe inmediato el buen estado y presentación de estas
ni proceso, prendas o accesorios que puedan prendas, dado que la Empresa no está obligada a la
considerarse como corporativas o parte de la dotación, reposición de este tipo de elementos no clasificados como
oficial.
